ankieta
Badanie opinii pracowników w obszarze zarządzania wiekiem w organizacji, prowadzone jest w ramach „Programu Utrzymania Aktywności Pracowników 50+ (PUAP 50+)”, realizowanego przez Orange Hill Sp. z o.o., Wyższą Szkołę Europejską im. ks. Józefa Tischnera oraz Europejskie Stowarzyszenie Edukacji i Rozwoju "PIONIER".
Badanie przeprowadzane jest z wykorzystaniem kwestionariusza obrazowania organizacji i ma na celu zidentyfikowanie kluczowych blokad na poziomie postaw ludzkich, które utrudniają współpracę międzygeneracyjną w organizacji. Dzięki badaniu możliwa będzie również weryfikacja, na ile deklarowane przez decydentów w organizacji działania, znajdują swe odzwierciedlenie w codziennej rzeczywistości. Badanie ma na celu wskazanie mocnych i słabych stron, które mają wpływ na to, czy organizacja jest realnie otwarta na różnorodność pokoleniową.
Wypełnienie kwestionariusza zajmuje ok. 5 - 10 minut. Badanie jest anonimowe.
